Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll. Unser Ziel ist, dass kein Mensch in unserer Gesellschaft ausgeschlossen wird.
Unsere Verantwortung
Teilhabe und
Selbstbestimmung
- Mit unseren Angeboten fördern wir die Lebensqualität von Menschen mit und ohne Hilfebedarf und ermöglichen ihnen die Teilhabe in allen Lebensbereichen.
- Selbstbestimmung, Befähigung und Persönlichkeitsentwicklung stehen im Zentrum unseres Handelns.
- Dabei begleiten wir jede:n Einzelne:n individuell und finden gemeinsam Möglichkeiten für ein selbstbestimmtes Leben.
- Im Sinne der Inklusion entwickeln wir unsere Dienste und Einrichtungen kontinuierlich weiter. Dabei leiten uns die Bedürfnisse der Menschen mit Hilfebedarf.
- Mit unseren Angeboten fördern wir die Lebensqualität von Menschen mit und ohne Hilfebedarf und ermöglichen ihnen die Teilhabe in allen Lebensbereichen.
- Selbstbestimmung, Befähigung und Persönlichkeitsentwicklung stehen im Zentrum unseres Handelns.
- Dabei begleiten wir jede:n Einzelne:n individuell und finden gemeinsam Möglichkeiten für ein selbstbestimmtes Leben.
- Im Sinne der Inklusion entwickeln wir unsere Dienste und Einrichtungen kontinuierlich weiter. Dabei leiten uns die Bedürfnisse der Menschen mit Hilfebedarf.
Unser Anspruch
Qualität und Vorbild
- In unseren Einrichtungen leben wir ein wertschätzendes und gewaltfreies Miteinander. Damit sehen wir uns als Vorbild für eine Gesellschaft, in der Inklusion selbstverständlich ist.
- Ständige Weiterentwicklung und die Bereitschaft zu lernen sind Ansprüche, die wir an unser Unternehmen als Ganzes sowie an uns alle stellen.
- Wir unterstützen das persönliche und fachliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen. Denn hohe Kompetenz, sehr gute Qualität, kontinuierliche Fortbildung und ein praxisnahes Qualitätsmanagement machen uns stark in der Gegenwart und fit für die Zukunft.
- Mit unseren Angeboten fördern wir die Lebensqualität von Menschen mit und ohne Hilfebedarf und ermöglichen ihnen die Teilhabe in allen Lebensbereichen.
- Selbstbestimmung, Befähigung und Persönlichkeitsentwicklung stehen im Zentrum unseres Handelns.
- Dabei begleiten wir jede:n Einzelne:n individuell und finden gemeinsam Möglichkeiten für ein selbstbestimmtes Leben.
- Im Sinne der Inklusion entwickeln wir unsere Dienste und Einrichtungen kontinuierlich weiter. Dabei leiten uns die Bedürfnisse der Menschen mit Hilfebedarf.
Unser Miteinander
Respekt und Toleranz
- Die Mitarbeiter:innen in ihrer Vielfalt, Kompetenz und Menschlichkeit sind unsere wertvollste Ressource. Wir bieten ihnen die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten, fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und pflegen eine offene und respektvolle Feedbackkultur. Mit Fehlern und Kritik gehen wir konstruktiv um und begreifen sie als Chance, uns zu verbessern.
- Transparente Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen sowie ein partizipatives Führungsverständnis beziehen alle Mitarbeiter:innen ein.
- Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiter: innen gut geht. Das unterstützen wir mit unserem Gesundheitsmanagement – und sind ebenso offen für Veränderungen aufgrund persönlicher Lebenssituationen.
- Mit unseren Angeboten fördern wir die Lebensqualität von Menschen mit und ohne Hilfebedarf und ermöglichen ihnen die Teilhabe in allen Lebensbereichen.
- Selbstbestimmung, Befähigung und Persönlichkeitsentwicklung stehen im Zentrum unseres Handelns.
- Dabei begleiten wir jede:n Einzelne:n individuell und finden gemeinsam Möglichkeiten für ein selbstbestimmtes Leben.
- Im Sinne der Inklusion entwickeln wir unsere Dienste und Einrichtungen kontinuierlich weiter. Dabei leiten uns die Bedürfnisse der Menschen mit Hilfebedarf.
Unser Leitbild-Film-Clip
Der Weg
Wer sind wir, wofür stehen wir und wie arbeiten wir zusammen? Antworten auf diese Fragen gibt das Leitbild der Lebenshilfe Peine-Burgdorf.
Gemeinsam haben wir uns auf Werte geeinigt, die wir in der täglichen Arbeit mit Leben füllen wollen. Das Leitbild gibt Halt, Orientierung und macht unsere Arbeit und unser Miteinander überprüfbar, sichert damit also die Qualität unseres Handelns und unserer Ergebnisse.
Mit diesem Leitbild beschreiben wir das bereits Erreichte und formulieren gleichzeitig Ansprüche an uns selbst, die wir künftig erfüllen werden.
Was ist ein Leitbild?
Das Leitbild der Lebenshilfe Peine-Burgdorf beschreibt die Werte und Identität des Unternehmens nach innen und macht sie sichtbar nach außen, zum Beispiel für Klient:innen, Familien, potenzielle Mitarbeiter:innen und die breite Öffentlichkeit.
Wozu brauchen wir das?
Es gibt Auskunft auf die Fragen „Wer sind wir“ bzw. „Wer wollen wir sein?“. Damit dient es Führungskräften und Mitarbeitenden als Ausgangspunkt und Zielsetzung für Veränderungen und bietet Orientierung für stürmische Zeiten.
Was bringt uns ein Leitbild?
„Das sind unsere Werte“: Das Leitbild macht klar, wofür die Lebenshilfe Peine-Burgdorf steht – nach innen und außen. Es stärkt das „Wir-Gefühl“ und bietet Orientierung.
„Wir arbeiten in einem tollen Unternehmen“: Bei der Beschäftigung mit dem Leitbild wird sichtbar, wie wichtig die Arbeit der Lebenshilfe Peine-Burgdorf ist und was jede:r Mitarbeitende tagtäglich leistet. Das macht stolz.
Wem nutzt das Leitbild?
„Hier arbeite ich gern“: Das Leitbild hält fest, was die Lebenshilfe Peine-Burgdorf für ihre Mitarbeiter:innen tut und welche Grundsätze die Zusammenarbeit regeln. Das erhöht auch die Attraktivität als Arbeitgeber für potenzielle neue Mitarbeiter:innen. Das Leitbild bildet die Grundlage für ihre Einarbeitung und stellt den Rahmen für die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und dem gesamten Team.
„Nach unserem Leitbild müssten wir hier anders verfahren, weil…“: Das Leitbild hilft dabei, das eigene Handeln bzw. das Handeln der Abteilung/Gruppe zu reflektieren und gegebenenfalls anzupassen. Es dient als eine Art „Verhaltenskodex“, in dem der gewünschte Umgang untereinander, unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften, aber auch mit den Klient:innen beschrieben wird.
Wie wollen wir mit unserem Leitbild umgehen?
Das Leitbild wurde von den Mitarbeiter:innen der Lebenshilfe Peine-Burgdorf erarbeitet. Die Werte, die darin beschrieben sind, sollen in der täglichen Arbeit mit Leben gefüllt werden. Vielleicht muss sich deshalb an der ein oder anderen Stelle auch etwas ändern. Das gehört dazu. In den kommenden Monaten werden wir immer wieder gemeinsam überprüfen, ob wir leitbildkonform arbeiten.